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海湾:诚实诚恳诚信铸茶业“金牌”

做茶一定要认真,认真才能做出好茶。”邹炳良一生的制茶心得,浓缩在短短的一句话中。凝聚“普洱茶之父”一生茶道精髓的“老同志”及“加嘉”品牌,正是这样负责心态的体现。读懂海湾旗下普洱茶品牌的名字,便不

做茶一定要认真,认真才能做出好茶。”邹炳良一生的制茶心得,浓缩在短短的一句话中。凝聚“普洱茶之父”一生茶道精髓的“老同志”及“加嘉”品牌,正是这样负责心态的体现。读懂海湾旗下普洱茶品牌的名字,便不难知道海湾茶香飘洋过海,远销各国的秘密......

“为天下人做好茶”   “做老百姓喝得起的普洱茶”

常年担任普洱茶界有“黄埔军校”之称的勐海茶厂厂长,培养无数普洱茶业内人士,被尊称为“普洱茶之父”的海湾茶业创始人邹炳良如今已经年逾古稀,仍然坚持每天到工厂上班,用自己近50年的制茶经验为产品质量“把关守门”。正是这样一丝不苟,专注制茶的精神,完成了海湾十二载由小变大,由弱变强,由籍籍无名走向知名普洱茶品牌的历程。

“做茶一定要认真,认真才能做出好茶。”邹炳良一生的制茶心得,浓缩在短短的一句话中。凝聚“普洱茶之父”一生茶道精髓的“老同志”及“加嘉”品牌,正是这样负责心态的体现。读懂海湾旗下普洱茶品牌的名字,便不难知道海湾茶香漂洋过海,远销各国的秘密…

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品牌促发展

如果将一个企业比作人体,产品是皮肤,那么品牌内涵就是其血脉所在。多年前曾有人如此评价云南普洱茶:“一流的产品,二流的营销,三流的价格,四流的品牌”。在新兴的海外市场,普洱茶品牌缺失的现象尤为突出。云南海湾茶业有限公司总经理王乐耘认为,没有自主品牌,意味着企业只能赚取微薄的利润,普洱茶要在海外市场卖出好价钱,需要自觉打造自主品牌,走出只能充当原料供货商的困境。   

海湾茶业很早就意识到,要避免同质化竞争,关键是品牌。海湾茶业是业界较早重视品牌建设并进行品牌运作的普洱茶企业,品牌运作使其在海外市场的占有率和知名度都得到了很大提升。

从创建伊始,海湾茶业便十分重视自身品牌文化的建设。十二年的不懈坚持换来了市场的回报,时至今日,海湾茶业早已发展成为颇具影响的普洱茶企业,其生产的普洱茶系列产品成为中南海特供茶以及国务院指定国礼普洱茶,近六年连续被选为中国食品安全年会指定用茶,多次获“茶王”、“金奖”等荣誉,旗下“老同志”、“加嘉”品牌荣膺“云南省著名商标”,“老同志”更获评“云南省名牌”、“普洱茶十大知名品牌”、“港人喜爱10大普洱茶品牌”等。

凝结“三诚”品质的“老同志”

海湾旗下的“老同志”品牌,与海湾茶业的创始人——中国普洱茶界极具威望的老前辈邹炳良有着莫大的联系。由老同志创立的“老同志”品牌在海湾初建时就以“为天下人做好茶”为品牌口号,并坚持诚实、诚恳、诚信的“三诚品格”,不仅赢得了消费者的真心推崇,也为自身赢得了业界的广泛赞许。

常年担任普洱茶界有“黄埔军校”之称的勐海茶厂厂长,培养无数普洱茶业内人士,被尊称为“普洱茶之父”的邹老如今已经年逾古稀,仍然坚持每天到工厂上班,用自己近50年的制茶经验为产品质量“把关守门”。正是这样一丝不苟,专注制茶的精神,完成了海湾十二载由小变大,由弱变强,由籍籍无名走向知名普洱茶品牌的历程。

海湾茶业总经理王乐耘表示,正因为专注制茶本身、关注每一杯普洱茶背后的故事,海湾茶业的品牌营运,并未考虑太多流行的商业模式可能带来的短期利益,而是更加强调企业和产品的内在诉求。“我们的产品之所以得到市场和业界的好评,并非因为我们的市场操作能力有多高,而是因为我们对质量的一贯坚持。”

海湾人对普洱茶的热爱也表现在对这一行业不遗余力的推广之中,表现在“做老百姓喝得起的普洱茶”口号之中。这一口号发端于普洱茶大热之初,来源于海湾人对普洱茶的感情与认识:唯有老百姓爱喝、喝得起的茶叶,方能长盛不衰!正因如此,当肆虐普洱茶业的“炒茶热”退去,海湾茶业推行的亲民政策令企业逆水行舟,稳步向前。

在传承中不断进步

海湾茶业旗下的另一主打品牌“加嘉”在名字上暗合“好上加好”之意,正如海湾茶业坚信进步来源于传承中的发展。曾经一手缔造“大益”知名普洱茶品牌的邹炳良先生退休后在海湾十二年时间,绝非一般的“发挥余热”,而是“焕发了第二春”,带领发掘海湾茶业的人才,走上技术创新、品牌经营、开拓市场之路。

老骥伏枥,志在千里。站在时间的节点回望,海湾人在成立十二年的时间里创造的,是一长串关于传承于发展的故事。作为当年最早使用渥堆方法生产普洱茶的探索者、实验者、研究者,邹老在海湾茶业,再次掀起了普洱茶生产的“革命风暴”:创建海湾时,即决定把茶叶的原生态原产初制地与深加工现代化工厂分居两地,解决了传统制茶工艺与现代化生产流程难以共存的矛盾;而2005年,海湾茶业勐海帕沙原料基地通过出口茶叶原料基地备案,成为云南省首家通过茶叶出口基地备案的企业。

在技术、加工流程和整体战略的不断革新之外,薪火相传的人才战略同样是海湾关注的领域。从领导层到普通员工,人人主动学习,积极上进,打造了一支兼具强大技术创新能力、营销手段并了解基层情况的员工队伍。公司“三驾马车”之一的总经理王乐耘也在2008年获得中国茶品牌国际十大杰出贡献茶人“陆羽奖”,人才梯队的累积保证了海湾业务的稳步推进,更昭示着海湾不断走向更大的成功。

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作者: 茶中网

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